市医保局坚持把年轻干部教育管理引领作为队伍建设重要抓手，聚焦思想淬炼、实践砺能、廉政锤炼，搭建青年成长成才平台，激活青年队伍内生动力，推动年轻干部在医保民生一线实干担当、淬炼成钢。

一是聚焦思想淬炼

涵养青年成长“源头活水”

健全青年培育体系，组建青年工作委员会，统筹推进青年干部教育管理工作。将全局101名40周岁以下年轻干部组建为5个青年理论学习小组，常态化开展集中研学、专题研讨、心得互评，推动理论学习常态长效、入脑入心。创新搭建“医保讲坛”载体，组织年轻干部登台授课，结合岗位实际宣讲政策、分享经验、交流思路，实现以讲促学、以学促干。在全市“习近平党建思想青年说”宣讲比赛中，医保系统青年干部斩获特等奖，充分展现医保青年过硬素养与昂扬风貌。

二是聚焦实践砺能

用好岗位练兵“实战磨刀石”

依托医保系统组织架构改革，设立七大核心工作模块，统筹调配机关及医保中心年轻干部充实各岗位。通过跨模块轮岗历练，打破岗位壁垒，帮助年轻干部拓宽履职视野，全面提升综合履职能力。联动10家省、市定点医疗机构打造“医保铺子”便民阵地，组织青年干部下沉基层，面对面为群众解读政策、答疑解惑。目前累计选派40名年轻干部开展服务14次，服务群众超2000人次，让青年干部在基层实践中锤炼本领、厚植为民初心。

三是聚焦廉政锤炼

筑牢青春履职“廉洁净化器”

坚持严管厚爱、铸魂塑形并举，局主要领导为年轻干部讲授专题党课，紧扣医保民生职责，引导青年干部校准政绩观，坚守为民初心。丰富警示教育形式，组织干部赴市看守所开展沉浸式警示教育，深挖近五年医保系统典型违纪案例，常态化以案释纪、以案明规。开展岗位廉政风险排查，梳理风险隐患、健全防控机制，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

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