高质量党建引领高质量发展，在新晋的“千亿之城”瓯海，得到生动实践与印证：

日前，瓯海区人工智能发展中心在中国（温州）数安港揭牌成立，标志着该区在人工智能产业政策创新方面取得关键突破。抢滩AI新赛道、培育发展新动能，离不开党建的硬核引领与红色赋能。

在瓯海区委的坚强领导下，全区各级党组织和广大党员干部扛旗争先、实干笃行，让党建与发展同频共振、同向发力，持续将党建优势转化为发展优势、治理效能，以组织强保障发展强。一年来，该区承接国家级试点5项，获评省“红色根脉”强基示范区，首夺全市“大禹鼎一星金鼎”，党建引领成为推动高质量发展的核心引擎。

护航中心工作，引领经济社会发展提质增效——

在横跨7个村社的温州南陆港枢纽工程中，面对征迁“硬骨头”，瓯海大力实施项目型攻坚党建，成立临时党总支，构建“1+5+N”组织架构，通过党员分片包干、挂图作战，最终实现211户征迁户100%签约、房屋拆除如期完成。

这背后，是瓯海将支部建在项目上，创新项目攻坚型党建标准模式，以流程型组织建设重塑运行机制，通过书记带头、党员垂范、组织联心，护航重大项目攻坚。瓯海全域实施“强城先锋”攻坚行动，186名党员干部冲锋在前，助推园博园、南陆港等65个重大项目提速放量，14个项目纳入省“千项万亿”工程，冠盛半固态电池等20亿元单体制造业项目顺利结顶。

在中国（温州）数安港，瓯海以党建链赋能创新链，成立数安港发展联合党委，构建“红领数安”四大体系，启动十大产业社区建设，推动中国（温州）数安港入选国家数据要素综合试验区示范园区。

瓯海还做强“8+3”产业链“政企校所”协同矩阵，156名“法务经理”“科技副总”兼任党建指导员驻点陪跑，助力基因药谷跻身全省首批未来产业先导区，实现生长因子全产业链布局。

聚焦城乡融合，精做“强城”“兴村”“融合”——

在瓯翔社区，“社区合伙人”机制将“呆呆咖啡”等29家商企与社会组织紧密联结，并整合老同志、新就业群体等多元力量，孵化出“红哨兵”“和事佬”等27支邻里自组织。依托“邻里议事汇”，社区围绕小哥进门、物业管理等高频问题开展协商，做到“小事不出小区、大事不出社区”，生动践行省委城市工作会议“好社区”建设的部署要求。

过去一年，瓯海以党建引领深化一核多元治理格局，凝聚“一老一专一新”力量，推行党员干部夜巡“八法”，健全三方议事机制，依托《小区治理实务指引》等工具提升基层治理效能。同时，深化“红骑暖新”行动，成立小哥协会党支部，以“支部+协会”模式解决外卖进门、子女就学等问题265个，推动成立小哥吹哨团、蜂鸟治理家等自治队伍，助力基层治理。

强基善治，强村富民。在泽雅镇垟坑村，泽雅数字游民公社常年向全国招募数字游民，将“工作即生活、乡村即社区”的愿景变为日常。

一年来，瓯海把泽雅定位为青年入乡先行地，开展“青村筑梦·乡创纸山”行动，出台“青年入乡十条”政策，青创文旅产业营收同比增长30%。紧扣“县城—中心镇—重点村”发展轴建设，该区还以“全域园博·强城筑梦”省级发展轴为引领，统筹推进6个片区一体发展。

打开全区共富图景，梧田老街的亮点是全区首家“共富工坊”联营店。该店迭代“工坊联营+强链名品”产销体系，推行全民共富资产授托模式，让共富成果可感可及。

聚焦党建惠民，一场党群服务市场化增值化改革也如火如荼开展。依托232个“共享社·幸福里”，“社区合伙人”队伍不断壮大，催生强社惠民双社联营、邻里食堂市场化运营等697件幸福要事，23个强社公司增收翻两番。

深化政治建设，在培根铸魂中把牢方向勇担使命——

青年宣讲员站上全区性重要会议，用青春之声传递时代强音。这是瓯海创新的“会前瓯青说”宣讲模式，也是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的一道风景。

在瓯海，2.6万名党员学深悟透，一体推进“学查改促”，开展“大走访大服务大解题”，落地“半粒药”乱收费整治等民生实事56项。在党的建设制度改革方面，瓯海全力承接新就业群体发展党员等17项省级以上改革试点，形成“瓯和调”大调解等一批有辨识度的改革项目，创新活力持续迸发。

锚定更高质量“国际花园智城”建设目标，瓯海将深入落实新一轮“强城行动”，坚持抓人促事，完善基层干部学干一体赋能体系，聚焦“一港一谷”、产业社区建设，深化项目攻坚型党建，推进产业链和科技型中小企业党建一体发展，强化“红色根脉强基工程”牵引，实体化运行社区“治立方”平台，为温州做强“一圈一极一中心”贡献力量。（记者 叶凝碧）