12月2日，市医疗保障局党组书记、局长林丹艳带队赴龙湾和洞头督导全民参保、医保基金管理突出问题专项整治、医保经办服务开展等工作，龙湾区委常委、副区长张少博、洞头区政府党组成员、副区长周忠泽等陪同。

调研组一行先后走访了霓屿社区卫生服务中心、温州医科大学仁济学院、洞头区政务服务中心、浙江东方职业技术学院、龙湾区第一人民医院和龙湾区行政服务中心。

在霓屿社区卫生服务中心，调研组详细了解了“两慢病”改革管理工作开展情况，肯定了洞头区在强化慢病前期预防管理、提升医保基金使用效能等方面取得的成效；在温州医科大学仁济学院，调研组走访了医保定点医务室，了解了大学生参保工作开展情况，对其为大学生提供的优质的医保服务系列举措表示认可；在洞头区政务服务中心，调研组听取了关于“医保空间站”经办服务提升模式的汇报，鼓励继续发挥“医保红管家”便民服务特色，持续优化群众办事体验。

在浙江东方职业技术学院，调研组就参保政策推广与动员等工作进行了细致了解，强调要把握参保关键窗口期，全力推动在校大学生“应保尽保”；在龙湾区第一人民医院，调研组实地体验预检分诊、智能导诊等服务，并深入了解了医保基金专项整治等工作开展情况。

在座谈会上，林丹艳充分肯定了龙湾区和洞头区医疗保障工作成效，并就下一步工作提出要求：

持续挖掘参保潜力，拓展城乡居民覆盖面，重点聚焦学生等群体，进一步释放参保增量。协同人社、经信等部门，动员已参加养老、工伤等保险但未参加医保的企业职工积极参保。

强化风险防控，坚持从严管理。全面加强基金运行风险排查与分析，提升监管针对性。优化升级龙湾“智慧监管平台”，为全市医保基金智能化监管打造示范样板。

持续提升窗口服务和经办质量，推动医保服务向基层延伸。加强门诊慢特病管理，优化医疗费用报销流程，落实生育服务包等惠民政策，切实增强群众获得感。

加强医保队伍建设，完善干部培养选拔机制，拓宽实干担当人员发展空间，着力打造一支业务精、作风正、纪律严的专业化医保队伍。