瑞安助力“人才强市”
全面升级人才医保服务
为深化“双招双引”战略，助力“人才强市”，瑞安市医疗保障局全面升级人才医疗保障服务，为人才及随行家属打造更加贴心、高效的医疗保障环境，帮助他们更好地融入瑞安、扎根瑞安，提升归属感、幸福感、获得感。
医保待遇同质共享
人才引进落户瑞安，随行家属仅凭瑞安户籍或有效居住证，即可享受快速参保通道，无缝接入本地医保体系，同等享受医保待遇。瑞安已实现全市定点医药机构异地就医医保直接结算全覆盖，无论家属在何地参保，都能在瑞安享受到便捷、高效的医保服务，今年以来，已有43.4万人次在瑞就医，医保基金支付7864万元。
服务效能高效便捷
通过数字赋能和流程再造，人才参加本地职工医保后，可实现省内医保关系转移“免申即转”，小额个账转移资金“秒到账”。创新“出生一件事”联办机制，女职工可享受生育津贴“无感申领”、新生儿凭出生证即可参保。今年以来，已实现省内无感转移接续1.2万人次，资金到账2685万元，办结率100%；427位新生儿实现“出生即参保”，已为2116位女职工无感支付生育津贴5224万元。
服务机制用心用情
通过不同场景，全方位多渠道建立人才医保服务机制。创新“医保到家”助企服务，在企业内设置助企服务站，设立医保专员，提供“上门办”“错时办”。抽调青年骨干力量组成“人才医保服务团队”，提供政策咨询、预约办理、业务帮代办等贴心服务。设立人才服务热线，结合市委市政府高层次人才相关活动，嵌入医保服务，为高层次人才提供医疗服务包，内附有瑞安“医保百事通”等政策材料，并温馨提醒告知医保服务专员联系方式，如遇医保问题可随时拨打热线，医保专员将会第一时间予以解答办理。
瑞安市医疗保障局将持续关注高层次人才及其家属的医疗保障需求，不断探索创新服务模式，优化服务流程，提升服务质量，为高层次人才健康保驾护航。